Jak pogodzić pracę ze służbą terytorialną? Dla tych, którzy ułatwiają to zadanie swoim pracownikom, WOT przygotował konkurs na „Pracodawcę przyjaznego WOT”. Kandydatów można już zgłaszać, czas upływa 22 stycznia. Tym razem – w drugiej edycji konkursu – wnioski można słać także przez internet, a po wyłonieniu laureatów WOT planuje zorganizować targi pracy.
– Chcemy wybierać i wyróżniać pracodawców, którzy swoją postawą i warunkami pracy wspierają pracowników-żołnierzy. Rozumieją istotę budowy formacji, stojące przed nią cele i zadania oraz doceniają korzyści wynikające z zatrudniania terytorialsów – tak o głównej idei konkursu mówi ppłk Marek Pietrzak, rzecznik prasowy Dowództwa Wojsk Obrony Terytorialnej. Z kolei koordynator projektu „Pracodawca przyjazny WOT” ppłk Robert Bąkowicz dodaje: – Wielu pracodawców angażuje się także w różnego rodzaju przedsięwzięcia w brygadach. Pomagają, współpracują i wspierają wojska obrony terytorialnej. Ten konkurs jest szansą, by wyróżnić także takie postawy – zaznacza szef Wydziału Współpracy z Administracją Państwową DWOT.
Po raz pierwszy konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” został zorganizowany w ubiegłym roku. Formuła była prosta. Najpierw poszczególne brygady zgłaszały kandydatów do nagrody, a następnie dowództwo WOT wyłaniało zwycięzcę. – Już od początku zainteresowanie akcją było duże. Podczas finału na uroczystej gali pojawili się pracodawcy z całej Polski, którzy zostali przez nas uhonorowani – wspomina ppłk Bąkowicz.
Tegoroczna, druga edycja konkursu, co do tej głównej zasady, pozostaje bez zmian. Rozszerzona została jednak liczba kategorii, w których wyłonieni zostaną laureaci. Organizatorzy będą przyznawać tytuły „przyjaznego WOT” w czterech kategoriach: pracodawca, który zatrudnia do 20 pracowników, zatrudniający powyżej 20 pracowników, pracodawca z sektora publicznego oraz ze szkolnictwa. – Nowością jest również możliwość zgłaszania swoich kandydatur przez samych pracodawców. Dodatkowo uprościliśmy procedurę zgłoszeniową, bo teraz wystarczy tylko wypełnić ankietę dostępną na stronach internetowych WOT – zaznacza ppłk Robert Bąkowicz.
Pierwszy etap, czyli zgłaszanie kandydatur, już się rozpoczął i potrwa do 22 stycznia. Żołnierze mogą wpisywać w ankietach nazwę swojego pracodawcy, następnie komisje w brygadach wybiorą laureatów szczebla wojewódzkiego, którzy zostaną zakwalifikowani do etapu finałowego.
Gala finałowa, podczas której nadany zostanie tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT” oraz wyłonieni zostaną laureaci w poszczególnych kategoriach odbędzie się w maju 2020 roku. W związku z konkursem Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej zorganizuje też specjalne targi pracy. – Nawiązujemy współpracę z urzędami pracy, by w każdym z województw zorganizować takie targi. Będą one skierowane zarówno do osób szukających pracy, jak i pracodawców, którzy nie zatrudniają jeszcze naszych żołnierzy, ale mają takie plany – tłumaczy ppłk Bąkowicz.
W ubiegłym roku tytuł „Przyjaznego WOT” otrzymał Tomasz Kądziołka, prezes Portu Lotniczego Olsztyn-Mazury. Natomiast dwunastu laureatów szczebla wojewódzkiego nagrodzonych zostało specjalnymi wyróżnieniami. Wśród nich znalazła się spółka PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa. – To dla nas szczególne wyróżnienie – przyznaje Zbigniew Tracichleb, prezes zarządu PKP LHS. Dodaje, że nagrodę jego spółka wywalczyła dzięki wielu ułatwieniom, które wprowadziła dla pracowników-żołnierzy WOT, np. tak ustalając rytm pracy, by umożliwić im udział w szkoleniach. – Staramy się być pod tym względem elastyczni. Przecież pracownicy-żołnierze WOT w wojsku zdobywają nowe umiejętności, które przydadzą się również w ich codziennej pracy – tłumaczy prezes wyróżnionej spółki.
„Pracodawca przyjazny WOT” to część projektu, który wojska obrony terytorialnej realizują od ponad dwóch lat. Jego podstawowym celem jest budowanie pozytywnych relacji z firmami zatrudniającymi żołnierzy i zapobieganie ewentualnym problemom na linii praca – służba.
autor zdjęć: DWOT
komentarze